• Add bookmark
  • Login
    Forgot password?
Neem contact op +31 6 14600062 of info@jobtext.nl
Image Logo
  • Home
  • Diensten
  • Over
  • Blog

Inhoud vacature voor een W&S bureau | 1

"*" geeft vereiste velden aan

Voor een perfecte vacaturetekst hebben wij de belangrijkste informatie over de vacature van je nodig.
Je krijgt hierna een aantal vragen over de opdrachtgever, over de inhoud van de vacature en over de capaciteiten en eigenschappen van de kandidaten. Bij de vragen staat vaak een beschrijving of een toelichting. Lees deze zorgvuldig.

Moet je even iets anders doen, of word je gebeld? Sla dan tussentijds je werk op. Je kan later weer terug naar het waar je gebleven was en verder gaan met invullen.

Ben je klaar om te beginnen?*

Stel je vraag aan ons via e-mail of stuur een berichtje naar 0623321618

Allereerst wat vragen over de opdrachtgever

Hieronder staan de vragen over de opdrachtgever. Wanneer je ze hebt ingevuld, kan je door naar het volgende deel van de vragenlijst.
Mag de naam van de opdrachtgever worden genoemd in de tekst?*
Vul alleen ja in als het gaat om een exclusieve opdracht.
Vul alleen de naam van het bedrijf in. Vermijd het gebruik van een rechtsvorm zoals B.V. of VOF
Wees hierbij opnieuw specifiek, vermijd algemene branchebeschrijvingen als zakelijke dienstverlening.
Schrijf hier de plaatsnaam waar de opdrachtgever kantoor heeft. Vermijd het gebruiken van woorden zoals regio, provincie of landelijk. Dit maakt de vacature minder aantrekkelijk voor kandidaten.
Kan je iets vertellen over de bedrijfscultuur?*
Als de bedrijfscultuur zich op een bepaalde manier onderscheid, vermeldt dit dan hier. Denk hierbij aan “Een gezellige en collegiale sfeer”. Maar ook aan “Het bedrijf zet zich actief in om een inclusieve werkgever te zijn”.
Geef een korte beschrijving van de bedrijfscultuur in maximaal 600 tekens

Inhoudelijke informatie over de vacature

Hierna volgen inhoudelijke vragen over de vacature. Wanneer je deze allemaal hebt ingevuld gaan we naar het laatste deel van de vragenlijst.
Schrijf de functienaam op. Maak deze specifiek. Vermijd nietszeggende en algemene beschrijvingen als: adviseur. Voeg er in dat geval aan toe wat de adviseur doet. Vermijd het gebruik van afkortingen. Schrijf bijvoorbeeld Marketing communicatie medewerker en niet MarCom medewerker.
Is de functie voor een fulltime of partime dienstverband?*
Vul in wat het beste past
Wil je een maandsalaris of een jaar salaris vermelden in de vacature?*
Voer een getal kleiner dan of gelijk aan 100000 in.
Neem bij een salarisrange altijd de hoogste salarisindicatie van de range. Je kan hier alleen een getal invullen. Rond af naar hele bedragen en vul altijd het salaris in wat het zou zijn bij een fulltime dienstverband.
Neem bij een salarisrange altijd de hoogste salarisindicatie van de range. Je kan hier alleen een getal invullen. Rond af naar hele bedragen.
Om wat voor arbeidsovereenkomst gaat het?*
Wie is de contactpersoon voor de functie?*
Geef als het kan altijd een rechtstreeks nummer op.
Wat is het minimale opleidingsniveau*
Vul hier (alleen) in wat de hoogste opleiding is die een geschikte kandidaat moet hebben afgerond. Dit gaat niet om vakgerichte certificeringen, die kan je later toevoegen.
Wat is het minimale werk/denk niveau*
Vul hier in wat het minimale werk/denk niveau is. Dit is een noodzakelijke aanvulling op de genoten opleiding. Kies alleen het minimale niveau.
Geef hier een korte beschrijving van de taken en verantwoordelijkheden die horen bij de functie. Gebruik niet meer dan 600 tekens
Kan je iets vertellen over de teamsamenstelling?*
Beschrijf hier kort (in max 800 tekens) hoe het team is samengesteld. Hoeveel mensen werken in het team? Wat is hun rol? Is het een divers team qua achtergrond, geslacht en/of opleiding of juist niet?
Geef hier een korte beschrijving van de minimale capaciteiten die iemand nodig heeft om de functie te kunnen. Denk hierbij aan foutloze beheersing van de Nederlandse taal, een commerciële instelling of secuur kunnen werken.
Zijn er specifieke certificeringen verplicht voor de functie?*
Denk hierbij bijvoorbeeld aan certificaten voor systeembeheerders, of een verklaring van geen bezwaar voor beveiligingsmedewerkers.
Benoem alle certificeringen die verplicht zijn. Wanneer een afkorting gebruikelijk is in een vakgebied, gebruik dan de afkorting. Voorbeelden: BIG geregistreerd, In bezit van een VOG, SAP gecertificeerd. Etc.
Hoeveel jaar ervaring is nodig?*
Denk hierbij alleen aan de relevante of gelijke werkervaring.
Benoem hier niet alleen wat het bedrijf doet, maar ook wat het bijzonder maakt. Wat is de missie van het bedrijf? Wat maakt hun bijzonder? Hoe onderscheiden zij zich van de markt? Wat doen zij aan duurzaamheid? Dergelijke onderscheidende zaken kan je hier kwijt.
Wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden die het bedrijf biedt?
Kies alle voorwaarden die van toepassing zijn.
Kan je iets vertellen over de sollicitatieprocedure?
Als je zaken weet over bijvoorbeeld de sluitingsdatum, wanneer iemand kan beginnen en/of hoeveel gesprekken iemand moet voeren, vul dan Ja in
DD slash MM slash JJJJ
Kies hier de dag dat je de vacature online gaat zetten. Hou er rekening mee dat onze dienst de vacature in 24 uur kan leveren, vanaf het moment van inzending. Dit is een belangrijk veld voor SEO
DD slash MM slash JJJJ
Kies hier de dag dat je de vacature gesloten wordt. Dit is een belangrijk veld voor SEO

Controleer je antwoorden.

Je hebt nu alle vragen beantwoord. Scroll naar boven en controleer alle antwoorden die je hebt gegeven. Als je tevreden bent, vink dan ja aan om je antwoorden in te zenden. Wij gaan voor je aan de slag!
Ik ben tevreden!*
Als je tevreden bent en ja klikt, dan stem je ermee in dat na het versturen een credit wordt afgeboekt van je beschikbare saldo.
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Menu
  • Home
  • Diensten
  • Over
  • Blog

JOBTEXT © 2025 Alle rechten zijn voorbehouden.  Algemene voorwaarden